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歌爾及其員工始終堅守誠信務實、合作共贏的核心價值觀，嚴格遵守所有適用的法律、法規、政策要求及基本商業準則，推進多維度、多領域的合規建設，將合規要求貫穿于經營的每個環節，根植于員工的行為意識中，鼓勵合作伙伴與歌爾共同提升合規管理能力，確保公司可持續的健康發展。
歌爾持續關注法律法規的制定與更新，搭建并不斷優化全方位的合規管理體系，重點在貿易合規、知識產權保護、信息安全與商業秘密保護、廉潔合規等多個領域開展合規管理建設工作，致力于實現業務全流程運作的合規管理與監督。
歌爾要求合作伙伴與供應商合規運營，建立和維持有效的勞工、健康安全、環境和商業道德管理體系并持續改進，遵守供應商社會責任行為準則和誠信廉潔承諾。歌爾將合規要求納入供應商準入、日常管理、績效評估、退出等全生命周期管理，根據環境、社會、治理等方面的風險評估及稽核驗證，停止與不合規、不誠信的合作伙伴及供應商的合作。
